Notre pédagogie
Un groupement d’employeurs est une structure qui met à disposition de ses membres des compétences qu’ils ne pourraient pas toujours recruter seuls, de manière pérenne et sécurisée. Il permet ainsi aux entreprises et associations adhérentes de mutualiser des services et d’accéder à des expertises spécialisées, tout en partageant les coûts.
Dans notre groupement, nous proposons une direction juridique, administrative et financière externalisée, adaptée aux besoins des structures de l’économie sociale et solidaire. Concrètement, nous pouvons intervenir sur :
Le droit des sociétés : droit commun des sociétés et droit spécial des sociétés : SA / SAS / SARL), droit sociétés à risque illimité : SNC, SCS, SCI…
Le droit des entreprises de l'ESS : droit des associations, droit des coopératives (spécificité en matière de SCIC, SCOP, coopérative d’habitants, coopérative de consommateurs), droit des fondations et fonds de dotation, droit des sociétés commerciale de l’ESS et droit relatif à l’agrément ESUS
Le droit des contrats d'affaires éthique : baux commerciaux (d’utilité sociale), cession de fonds de commerce, mise en place de réseau de franchise / freechise, contrat de coopération, contrat de prestation de service
Le droit fiscal : droit fiscal des sociétés commerciales et coopératives (SCIC, SCOP), droit fiscal des associations et mécénat
Le droit social : contrats de travail, obligations de l’employeur, cotisation sociale, CSE, concepts sociaux du gérants et de la rémunération des salariés et du dirigeant
Droit de la responsabilité : des dirigeants, des bénévoles
Le financement participatif : l'émission de titres participatifs
Coordination stratégique : la coordination des réflexions stratégiques avec votre cabinet d’expertise-comptable, vos partenaires RH et vos parties prenantes.
Rejoindre notre groupement c’est bénéficier :
D’un accompagnement dans la durée et d’une relation partenariale, plutôt que de simples prestations ponctuelles ;
D’un accès à nos logiciels juridiques et à une base de documents types pour vos besoins courants ;
D’un paiement souple, à l’heure, en fonction de vos besoins réels ;
De l’intégration à un réseau de plus de 40 entreprises de l’ESS, avec la possibilité de participer à ses réunions et temps d’échange ;
De tarifs préférentiels sur nos formations.
Modalités d’adhésion
L’adhésion annuelle est fixée à 500HT€, à laquelle s’ajoute la souscription d’une part sociale à intérêt prioritaire sans droit de vote (50 €).
Chaque adhérent siège également au sein de notre comité des employeurs de l’économie sociale et solidaire, garant d’une vigilance collective sur nos valeurs, notre projet politique et le bon fonctionnement de la coopérative vis-à-vis de ses salarié·es.
Intéressé·e ?
Vous avez envie de travailler avec nous ? Remplissez le formulaire et nous vous contacterons rapidement. N’hésitez pas à nous contacter !